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保潔公司面臨的問題與解決思路|深圳保潔
來源：發布時間：2019-08-11【關閉】
難題一：保潔服務面臨最大的問題——沒有標準
目前保潔服務面臨最大的問題，就是沒有標準。沒有標準，在競標過程中，往往是低價者得標，這將造成競爭者惡意壓價，低價就注定了低的服務質量，使行業進入惡性循環。
解決方案：建立內部審核機制和清潔標準，為客戶提供優質的清潔服務。
（清潔后的客戶員工休息區）
難題二：市場價格越來越低，人工成本越來越高
行業目前面臨著雙重難題，一是由于惡性競爭，市場價格越來越低，但我國的勞動力成本卻越來越高，這使得行業的利潤越來越低，種種因素，使許多保潔公司，不舍得采用先進的技術和工具，思路打不開，更加劇了這種惡性競爭。
針對上述存在的兩個問題，各位保潔服務行業的同仁們，應該攜起手來，團結一致，共同推動中國保潔行業向前邁進；通過共享、互通有無，實現資源整合；將優秀經驗、技術實時分享，讓新思路、新理念得以匯聚，在重構、組合和碰撞之后，實現創新發展；促進行業比服務、比質量，在競爭中合作，在合作中互相學習，真正實現保潔行業和諧產業圈。讓保潔行業邁入良性循環！
解決方案：用技術留住人才
針對上述問題，我們提出了一種解決思路：用先進的機械部分代替人工。長遠來看，機械化可以幫助企業節省成本。
（配備的多功能吸塵吸水器）
難題三：城鄉收入縮小，招工難
以前農民工進入城市工作，收入對農村家庭來說非常可觀。而現在隨著互聯網技術的普及和國家政策的扶持，這種收入差距在逐漸減少，選擇來到城市打工的人越來越少，而城市人一般不會選擇保潔服務行業，這就使得現在的保潔服務行業面臨著招工難的問題。
解決方案：用職業成長留住人才！
當員工由普通的勞動工人，變成操作機械設備的技術工作者，他的流動性也會減少，員工會更愿意去學習，會更快成長。
（工作例會，為大家加油鼓勁！）
難題四：保潔公司觀念陳舊，需要解放思想
我們中國的保潔公司，特別是一些中層管理人員，缺乏一種闖勁兒。偏高級的技術，保潔公司用不上，這種思路極大的限制了行業的創新。傳統保潔公司，到底應該如何應用互聯網、大數據？怎樣結合才能最切實際？
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